Mänskliga förmågor trendar i en allt mer digital framtid

Du har kanske hört om en rapport som Stiftelsen för strategisk forskning släppte (år 2014) med titeln “Vartannat jobb automatiseras inom 20 år”. En automatisering som till stor del ska äga rum nu under 2020-talet.

I den här spaningen tänkte jag inte dyka ner i det som kan tänkas försvinna utan vad som kommer att bestå. Och vilka kompetenser som kommer att bli extra värdefulla framöver.

Till att börja med kommer de flesta yrken att bli mer digitala när AI:n, robotar och algoritmer blir våra nya arbetskamrater. Detta innebär att vi löpande kommer att behöva uppdatera våra kompetenser. Att vara nyfiken och intresserad av att lära sig nya saker lär vara en bra sak. Men vad mer?

Enligt rapporten Morgondagens arbetsplats från Kairos Future kommer vi att behöva ”kreffektivitet” vilket innebär arbetsplatser som är både kreativa, effektiva och engagerande. När maskinerna och tekniken tar över mycket av ”producerandet” blir vår roll som människor att tänka och vara kreativa – i team med andra människor och/eller i samarbete med maskiner.

World Economic Forum har i rapporten Future of Jobs Report listat de mänskliga förmågor som de tror kommer att vara mest eftertraktade år 2020. En lista som du ser här under.

Sammanfattat tycks vinnarna i framtiden vara de kreativa, flexibla, förändringsbenägna och de nyfikna som ständigt hungrar efter att lära sig nya saker. Beskrivningen av en supermänniska.

På Stiftelsen för Strategisk Forsknings lista över vilka yrken som man tror kommer att finnas kvar, alltså inte försvinna, hamnar präst, psykolog och politiker i topp. På andra listor hamnar även ”yrket” kändis i toppen, ett tecken på att vi även i framtiden vill ha människor att se upp till eller prata strunt om – och inte robotar. Eller som Veckans Affärer resonerar: ”Vi kommer aldrig kunna bli lika provocerade av en robot som vi blir av en kändis som löper amok.”

Veckans Affärer listar också yrkena spirituella ledare, filosofer, coacher och spådamer som säkra även i framtiden. ”Med mer fritid på schemat kommer vi vilja ägna mer av vår tid åt att upptäcka oss själva, förstå världen och finna en mening med livet. De rent mänskliga frågorna kommer föra oss samman och när det inte går att matematiskt räkna ut ett svar blir maskinerna inte till stor hjälp” (citat).

Självklart vet vi inte hur 2020-talet kommer att bli. Vissa målar upp en fantastisk framtidsbild utan stress där vi människor står fria att välja vad vi vill fylla våra liv med. Andra varnar snarare för att vi människor kommer att ha svårt att hantera ett liv utan inrutad struktur. Ekonomijournalisten och författaren Ryan Avent frågar sig hur vi ska kunna erbjuda våra barn mening och identitet. ”Hur kan vi rikta deras energi mot sunda alternativ så att de inte dras till ideologisk extremism eller social nihilism? Vi ser redan att extrema populistpolitiker som skuldbelägger invandrare går hem hos allt fler väljare.”

Den ekonomiska lösningen kanske blir en så kallad ”medborgarlön” eller ”basinkomst” – en grundinkomst som staten delar ut till alla utan krav på motprestation. Det är en modell som bland annat testas i vårt grannland Finland. Om det är så att vi kommer att arbeta mindre måste vi nog lära oss att skaffa andra värden i livet och hitta en ny mening med hela skiten. Kanske vi alla behöver bli mer filosofiska, religiösa eller kreativa för att hitta mening? Eller så hittar vi den i någon favoritsport, i en amatörteatergrupp, ett politiskt parti eller som volontär i Stadsmissionen. Om du har brist på idéer kan jag tipsa om att skriva en bok – det tar mer tid än vad man kanske kan ana.

Avslutningsvis, för dig som är ung och ännu inte har börjat plugga. Eller för dig som funderar på att skola om dig, så kommer här lite vägledning från den svenska AI-rockstjärnan Max Tegmark. I sin bok Life 3.0 rekommenderar han unga att satsa på områden som maskiner är dåliga på och då ställa sig tre frågor. Om svaret är JA på dessa, då är yrket ett bra val för framtiden.

• Behöver man i yrket interagera med människor och använda sin sociala intelligens?
• Innebär det att vara kreativ och komma upp med nya lösningar?
• Innebär jobbet att verka i en oförutsägbar miljö?

Summa summarum, ju mer digitala vi blir desto viktigare kommer det rent mänskliga att bli.

/ Judith Wolst

Detta var trend 9 av 20 i rapporten 20 digitala trender för 2020-talet som du kan ladda ner i sin helhet här: https://bit.ly/2GtMTmm